大亚湾街道干部 “住读 ”24小时服务街坊提高效率狠抓落实成党员干部新常态

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日前，大亚湾区召开区委党的建设工作领导小组会议，传达学习省委、市委党的建设工作领导小组会议精神，听取基层党（工）委书记抓党建工作述职，并进行评议。

记者从会上获悉，去年以来，大亚湾区以“两学一做”为契机，从严从实深化作风建设，使“提高效率、狠抓落实”成为全区党员干部的新常态。同时，通过开展“乡镇党建提升年”等一系列活动，不断完善基层治理，有效地化解了基层矛盾，为群众解决了一大批热点难点问题。

“互联网+‘两学一做’”实现学做互进

去年，区委理论中心组开展“两学一做”专题学习13次，专题学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等中央、省委、市委的新精神、新要求。
在高质量引进党员培训课程的同时，大亚湾还坚持让党员干部“走出去”。去年，全区各党组织组织党员到惠东高潭革命老区、叶挺将军纪念园等教育基地开展调研式、体验式、观摩式的学习达259次。

为了让党员随时随地可学习、“两学一做”学习教育从集中性教育向经常性教育延伸，大亚湾区以新寮村党支部为试点，创新“互联网+‘两学一做’”工作思路，建立“在大亚湾”手机APP平台，依托信息化手段构建学用互促新生态。一方面群众生活中遇到困难可以登录“在大亚湾”APP进行预约，后台会及时安排党员上门提供服务；另一方面党员也可以随时学习，有力推动了学做互进。

实现村（社区）“第一书记”全覆盖

去年，大亚湾区从机关企事业单位选派39名优秀干部到村（社区）担任“第一书记”，实现村（社区）“第一书记”全覆盖。

此外，该区还实施了“一村一策，挂点整顿”的基层党建策略。澳头街道党工委书记涂文子介绍，去年澳头街道飞帆村党组织曾因组织战斗力不强、党员思想觉悟不高、班子作用不突出的问题，列入全区排查的3个软弱涣散的村党组织之一。针对这一情况，街道党工委为该村定制了整改方案，督导该村落实“两个联席会议”等民主制度34次、谈心谈话21次，指导开展“奔跑吧！幸福家庭齐闯关”等有助于密切党群关系的主题活动7场，帮助解决民生实事6项，投入资金150万元。经过整顿，该村党员班子形成了团结互助的良好氛围，党员素质和群众认可满意度明显提高。

与此同时，在各街道党工委，大亚湾区还严格落实街道干部“住读”制度，确保街道领导干部24小时待命处理各类应急事件，为群众提供便民服务，实现为民服务全天候。规范建立驻点联系工作台账，完善《联系对象信息表》，及时为群众提供精准化服务。

关口下移抓好基层党组织换届

今年，区内基层党组织将迎来换届年。区委组织部相关负责人介绍，大亚湾区将陆续开展打击“村头族霸”、涉农信访问题排查等前期工作，切实做到早准备、早应对；将组织加强多部门协作联动，选优配强党组织班子，加强新任村（社区）“两委”班子培训进一步提高基层管理水平，夯实党的执政根基。

此外，还将针对今年新排查确定的软弱涣散村党组织，继续实施“一村一方案”、“一问题一对策”，积极统筹国土资源、信访等部门，协调联动，力量下沉，着力解决党组织战斗力弱、威信差等突出问题，解决好各类民生诉求。

来源：惠州日报