大亚湾区：完善社会保障体系 建设和谐小康家园

建设生态石化基地、打造亿吨物流大港是大亚湾开发区的发展思路，创建美丽滨海新城、和谐小康家园更是大亚湾区社会发展的目标。近年来惠州大亚湾开发区在加快经济发展步伐的同时，不忘社会建设的同步推进，加大民生投入，提升社会保障水平，提高群众幸福指数，力争2017年全面建成小康社会。

　　“社会保障体系是社会的‘安全网’，社会保障直接关系全区百姓的切身利益，是建设幸福大亚湾的重要工作、重要内容。”在昨日召开的大亚湾区新闻通气会上，大亚湾区管委会有关负责人如是说。据介绍，近年来，大亚湾区出台了系列保障措施，在劳动就业、社会保障和民生救助等各方面工作取得了明显成效，逐步形成了老有所养、病有所医、失业有救济、困难有低保的社会保障新局面。

　　劳动就业

　　200家企业获选和谐劳动关系单位

　　就业是民生之本，更是经济发展不可或缺的重要因素。作为开发区，大亚湾一直坚持以“民生为本、人才优先”为主线，积极实施就业优先战略，在提高居民收入的同时，确保企业用工需求。

　　大亚湾区管委会该负责人表示，大亚湾区高度重视城乡统筹就业、职业技能培训和就业优惠政策落实工作，建立健全公共就业服务机构，夯实就业基础。去年全年新增城镇就业人数7500个，城镇失业人员再就业1000人，城镇登记失业率为1.97%，转移农村富余劳动力就业374人。

　　针对年初部分企业一度出现的缺工现象，该区及时组织开展企业用工需求调查，加强劳动用工信息发布，组织举办了一系列劳务协作招聘活动和区内招聘活动，促进用工企业与求职者对接，有效缓解了局部出现的“招工难”现象，帮助企业招聘380人，企业自行招聘16000人。此外，今年将继续开展“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖活动”等公共就业服务活动，全年计划举办各类招聘会50场，新增城镇就业7500人，城镇登记失业率控制在2.5％以内。对重点人群特