大亚湾区启动六项工程纳英才

    日前，惠州大亚湾开发区出台《“海纳英才”计划》（以下简称《计划》），将统筹推进各类人才队伍建设，充分发挥人才在经济社会发展中的引领和推动作用，为打造区域发展新高地提供坚强的人才保证和智力支持。

　　目标 引进30名高水平科技领军人才

　　人才是经济社会发展的支撑和保障。根据《计划》，大亚湾区将启动高层次创新创业人才引育工程、高技能人才培养引进工程、社工专业人才引进培养工程、名师（名医）引进培养工程、党政高层次专业人才引进培养工程、优秀人才评比激励工程等六项工程，加快引进一批科技创新创业团队，引进一批高水平科技领军人才和海外高层次人才、社工专业人才和党政高层次专业人才。力争到2017年引进10个左右引领产业发展的科技创新团队，30名左右高水平科技领军人才，200名以上掌握关键性技术的企业创新高层次人才；引进培养1万名以上高技能人才，培养、引进国家“千人计划”人选3名以上；引进培养100名左右专业社工人才，引进培养50名左右名师，引进培养100名左右名医、100名党政高层次专业人才。

　　据大亚湾区有关负责人介绍，引进培养计划将分两步走：第一步，到2014年，引进3个科技创新团队、8名高水平科技领军人才，引进60名掌握关键性技术的企业创新高层次人才，引进、培养技能人才2000名，培养、引进国家“千人计划”1名。第二步，到2017年全面完成既定目标。

　　措施 对杰出人才给予重奖

　　据介绍，大亚湾区将根据区域定位，着眼在石油化工、高端新型电子信息、汽车零配件、半导体照明（LED）、节能环保、港口物流、旅游、商贸金融等产业领域长期引进高层次产业人才。同时，引进培养社工专业人才、名师、名医和党政高层次专业人才，顺应大亚湾经济社会等各方面发展需要。

　　为充分调动各类人才的积极性和创造性，增强各类人才的荣誉感和归属感，未来五年，该区将以拔尖人才、高层次人才为重点，在全区范围内开展各类优秀人才评选表彰活动。每两年组织开展一次“建功大亚湾”杰出人才奖评选活动，对近年来为大亚湾区经济社会发展做出突出贡献的杰出人才给予重奖；每三年组织开展一次拔尖人才选拔活动，评选出一批在各行各业中业绩突出、成果显著，代表该区顶尖水平，在全区乃至全市具有较大影响力，为大亚湾经济建设和社会发展做出突出贡献的优秀拔尖人才；同时，每年定期或不定期组织开展形式多样的技能人才评比大赛或职工劳动竞赛活动，选定代表该区产业发展方向的石油化工、先进制造业、现代服务业中覆盖面广、通用性强、技术先进、从业人员较多、影响较大的职业（工种）作为竞赛项目，对积极组织的企业和获奖选手给予奖励。

南方日报　　林涌浩 惠湾新

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