发现婴儿的第一个保姆

招聘合适的保姆是一项严肃的任务。 你不想让任何人被骑士照顾你的孩子,所以你不被骑士当雇佣他们。
搜索
使用你的所有资源一词。 首先检查与家人和朋友,如果他们使用的是一个可靠的保姆,问她是否知道某人。 虽然口碑一直是一个好方法去,总是检查引用。 尝试当地的教堂和社区中心。 如果你正在寻找一个老保姆,发布一个广告在当地的老年人中心。 也检查你本地妈妈留言板;总有帖子的家庭移动或需要改变;他们帮助心爱的西特找到一份新工作。
记住,保姆的形态、大小和年龄。 这是由你来决定工作的需求是什么,什么样的人最适合这些需求。 你想要有人只是为了一两个小时在周六晚上? 你想要有人有很多宝宝的经验吗? 你想要年轻和精力充沛吗? 你想要一个保姆谁能开车吗?
面试
如果你期望电话响应,设置语音信箱是这样的:“如果你对这份工作要求,请留下你的详细信息,包括你的名字、号码,和你的育儿经验的细节。 请留言只有如果你有引用来验证你的工作经验。”
当你见到本人,对迅速做笔记,如果候选人做出了努力与她的外表,是否她(他们通常女性)与你眼神接触,如果她洗她的手之前处理宝贝,,一般来说,如果她和宝宝很舒服。
写下你所有的问题和标准在会议前所以你不要忘记一件事。 当面试保姆的时候,问的问题与您的情况相关:“你心肺复苏和急救认证吗? 如果没有,你介意成为认证之前,我雇佣你呢? ”“你的育儿经验是什么? ”“你有没有紧急而保姆,你怎么处理? ”“你每小时收费?”
雇佣的
无论如何,总是检查引用。 当这样做,问非常具体问题包括:“她怎么与孩子们互动? ”“她耐心和善良吗? ”“她能够处理紧急情况出现吗? ”“她守时吗? “确保候选人的经验和参考的细节匹配:西特那里工作多长时间,孩子的年龄,等等。
检查她的引用之后,要求候选人花几个小时与你和孩子在家里。 然后,走出跑腿或喝一杯咖啡,并确保突然回家。
最后,认真对待雇佣一个保姆一样如果你是招聘公司。 相信你的直觉,但是做你的家庭作业。 毕竟,这个人会照顾你宝贵的孩子足够的说!






























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