“海纳英才”计划助大亚湾腾飞

   
  　　去年11月，2010年国家级“千人计划”特聘教授、香港科技大学终身教授、同济大学教授弭永利带领的团队在国内先后考察了多个地区之后，还是决定将团队研发的“离子液体的开发与生产项目”生产研发基地落户在大亚湾。

  　　“大亚湾坚持‘人才引领产业，产业集聚人才’的工作思路，积极建设与产业链相匹配的人才链，打造区域人才品牌。”大亚湾区委常委、组织部长詹星介绍，近年来，该区着力推进“海纳英才”计划、对“建功大亚湾”杰出人才实施奖励等一系列优惠政策，累计投资7亿元着力搭建人才创新创业平台等举措，吸引了一批“金凤凰”，在带来人才工作的新气息、新气象的同时，为大亚湾的腾飞聚集了雄厚的人才资源。

  　　◎高端人才聚集
  　　国家“千人计划”特聘专家2人“花落”大亚湾
  　　求贤若渴。这个词恰如其分地描述了大亚湾对人才的期盼。

  　　为招徕“金凤凰”，该区先后出台《大亚湾区关于引进和扶持高层次人才创新创业的暂行办法》、《大亚湾区孵化企业管理暂行办法》、《大亚湾区“双十双百”人才引进工程实施方案》、《大亚湾区“建功大亚湾”杰出人才奖评选办法》等政策，从科研经费、创业扶持、特殊津贴、住房补贴、医疗保障、子女入学等方面，对高层次人才实施全方位优惠。

  　　“大亚湾建设世界级生态型石化产业基地的发展前景广阔，人才政策体系完善、创业氛围浓郁。”在详细了解了大亚湾区科技、人才等方面的政策，并参观考察了科技创新园、加速器后，弭教授团队当即决定将高端精细化工“离子液体的开发与生产项目”落户大亚湾进行研发孵化及产业化。

  　　和“高、大、上”的弭教授团队相比，从新加坡学成归来的80后博士后刘洪均,对大亚湾助人才创新创业、贴心打造个性化人才服务相关政策和服务竖起了大拇指：“对于我们这些回国计划干一番事业的留学生而言，支持、鼓励、重视便是对我们最大的鼓舞，也是支撑我们前行的动力。”

  　　据统计，截至2014年底，全区人才资源总量达44959人，总量占人口总量的22%。其中全区登记在册的高级人才89人，国家“千人计划”特聘专家2人，两院院士（兼职）4人，享受国务院特殊津贴专家8人，正高级职称人才24人，博士学位人才40人。
  　　“人才结构持续改善。”詹星介绍，随着一系列举措实事，该区人才结构持续优化改善，平均年龄方面趋于年轻化，从2011年人才平均年龄41岁到目前37岁；学历层次方面趋于高端化，近年来引进的人才中，具有博士学历的越来越多；工作经历方面趋于多元化；引进的人才工作经历呈现多元化特点，在跨国公司、交叉领域，具有复合工作经历的人才有逐渐增加的趋势。

  　　◎特色人才理念

  　　每年投入2500余万元设立“人才发展专项资金”

  　　待遇好留住一阵子，舞台好留住一辈子。

  　　同样是80后海归博士、惠州莱佛士制药技术有限公司CEO叶伟平2011年来到大亚湾科创园创业，他先后考察了深圳、上海、广州、苏州，最后选择落户惠州，看中的是大亚湾有较好的产业化基础，人才及产业扶持政策细致给力。

  　　坚持“人才引领产业、产业聚集人才”的思路，搭建与产业链相匹配的人才链，注重为人才铺就用武之地，促进人才扎根当地、干事创业，实现人生价值，这是大亚湾搭建平台留人的新举措。

  　　根据大亚湾发展的新形势，为促进科技创新与经济发展方式转变紧密结合，推进产业转型升级，该区在建设人才创新创业载体方面进行大手笔投入，累计完成投资约7亿元，完善了科创园及为园区企业产业化配套的石化区加速器、博士后实习基地等载体建设。

  　　与此同时，自2011年开始设立了“人才发展专项资金”，全区人才投入从2011年的300万元增加到现在的2500余万元。将人才发展专项资金纳入区财政预算并逐年增加投入。

  　　“平台搭建好了，吸引了更多优秀人才来大亚湾发展，才能形成浓郁的科技创新氛围，才能促进大亚湾经济发展再上新台阶。”中大惠州研究院院长纪红兵介绍，经过4年发展，中大惠院交出了一份漂亮的成绩单：拥有重大科技成果10余项、发明专利45件、实用新型专利4件、美国专利1件、中国产学研合作创新奖2项、广东省科学技术二等奖1项。

  　　随着平台的搭建完善，人才聚集的效应逐步显现。截至2014年12月，大亚湾科技创新园已累计引进研发机构、总部经济、孵化企业、中介机构共60家，其中孵化企业32家；科研机构已组建9个研发团队40余人；园区企业共获国家、省、市、区各级立项72项、扶持资金6048万元。

  　　◎人才效益提升
  　　科创园10家企业实现产业化带动社会投资6000万元

  　　“人才的聚集对企业创新带来的成效异常明显。”惠州中创化工有限责任公司副总经理罗庆金说。借着大亚湾区推动企业与高校开展产学研合作的契机，该公司与中大惠州研究院合作共建绿色溶剂工程技术中心，高校雄厚的技术、科研资源和人才队伍优势可有效弥补企业短板，让企业轻装上阵。

  　　在大亚湾，人才引领带动经济发展发挥的效益不断提升。以惠州炼化为例，在建设初期，人才匮乏成为制约发展的首要难题。惠州炼化吸引聚集了4名享受国务院津贴专家、教授级高级工程师8人、全日制博士6人、全日制研究生学历人才58人和其他技能人才共500多人。正是这一大批汇集高层次石化人才，为打造国际一流精品炼厂提供坚强的人才资源保障。2014年惠州炼化缴纳税费138亿元，连续3年位居广东纳税百强之首，为地方财政作出了突出贡献。

  　　在创新创业人才的带动下，全区先后培育和引进了电动汽车铁电池、比亚迪LED、宝明精工触摸屏、信立泰药业、健和光电等40多宗战略性新兴产业项目，涉及投资总额200多亿元，项目投产后工业总产值将达300多亿元。

  　　文/图 惠州日报记者欧阳德辉 通讯员许晖

有人才，才能上档次！挺！